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취업 준비가 길어질수록 부담은 커지고, 방향은 더 막막해집니다. 2026년 청년 취업 정책은 준비 과정 자체를 지원하고, 취업 이후까지 이어지도록 구조가 바뀌었습니다. 지금부터 돈·경험·근속까지 연결되는 핵심 제도를 한 번에 정리해드립니다.
구직활동지원금 확대, 월 60만 원 지원
2026년부터 취업 준비 단계에서 받을 수 있는 현금 지원이 확대됩니다.
국민취업지원제도 Ⅰ유형 참여 청년 중, 소득이 기준 중위소득 100% 이하인 경우 지원금이 인상됩니다.
지원 대상
- 국민취업지원제도 Ⅰ유형 참여 청년
- 소득 기준: 기준 중위소득 100% 이하
지원 금액
- 기존: 월 50만 원
- 변경: 월 60만 원
- 지원 기간: 최대 6개월
- 최대 360만원 혜택
사용 목적
이 지원금은 단순한 생활비가 아니라 취업 준비에 직접 사용하는 실전형 지원금입니다.
- 이력서·자기소개서 컨설팅
- 자격증 시험 응시료
- 면접 준비 및 취업 컨설팅 비용 등
핵심 포인트
- 구직 활동을 조건으로 지급
- 실제 취업 준비 과정에 바로 사용 가능
- 단순 현금 지원이 아닌 활동형 취업 보조금
신청 방법
- 고용 24를 통해 신청 및 관리
청년도전지원사업, 공백기 청년도 다시 도전
청년도전지원사업은 6개월 이상 취업·창업·학업 이력이 없는 청년을 위한 재도약 정책입니다.
단기 교육 위주의 프로그램이 아니라, 심리 회복과 재취업 준비에 초점을 둔 맞춤형 지원이 특징입니다.
지원 대상
- 6개월 이상 취업·창업·학업 이력이 없는 청년
- 장기간 공백으로 취업에 어려움을 느끼는 청년
프로그램 특징
- 단순 교육 ❌
- 1:1 밀착 상담
- 자신감 회복·동기 강화 프로그램 중심 운영
- 개인 상황에 맞춘 단계별 재도약 지원
지원 내용
- 프로그램 참여 시 참여수당 지급
- 목표 달성 시 성과 인센티브 추가
- 최대 350만 원까지 지원 가능
정책의 핵심 의미
- 오랜 공백으로 취업이 두려운 청년에게 현실적인 출발선이 되어주는 정책
- ‘취업 전 준비 단계’를 공식적으로 지원
신청 방법
- 고용24에서 신청 가능
청년일자리도약장려금, 기업과 청년 동시 혜택
2026년 취업 정책의 큰 변화는 비수도권 지원을 확대한다는 점입니다.
지원 대상 기업
- 우선지원대상기업(상시 근로자 5인 이상)
- 수도권 외 산업단지 소재 중견기업
지원 대상 기업
- 취약 청년을 정규직으로 채용
- 6개월 이상 고용 유지 시 지원 요건 충족
기업 지원 내용
- 인건비 지원금 최대 720만 원
- 정규직 채용 후 6개월 이상 유지 시 지급
- 기업의 고용 부담 완화 목적
청년 지원 내용
- 동일 조건 충족 시 👉 근로 청년에게도 근속 인센티브 최대 720만 원 지급
- 6개월 이상 안정적으로 근무해야 수령 가능
정책의 핵심 의미
- 단기 알바·일회성 채용 ❌
- 정규직 + 6개월 이상 근속을 전제로 한 구조
- 기업은 인건비 부담 완화
- 청년은 안정적 일자리 + 근속 보상 확보
대학일자리플러스센터 & 청년 일경험 지원사업
취업 전 단계에서 가장 중요한 것은 방향 설정과 실무 경험입니다.
2026년에는 이 두 가지를 동시에 해결할 수 있도록 지원이 강화됩니다.
<취업 준비 단계 핵심 제도 정리>
| 구분 | 대상 | 주요내용 | 신청 | |
| 대학일자리플러스센터 | 재학생·졸업예정자·미취업자 | - 저학년: 진로 탐색·상담·경로 설계 - 고학년: 취업 전략 수립·현장 경험·취업 연계 |
고용 24 | |
| 청년 일경험 지원사업 | 미래내일 일경험 | 미취업 청년 | - 기업형 인턴, 프로젝트형 실무 과제 - ESG 사회가치 활동 참여 |
청년일경험 포털 |
| 정부, 공공부문 청년 인 |
청년 구직자 | - 중앙부처 정책 현장 체험 - 공공기관 직무 중심 일경험 |
청년인재DB | |
모든 프로그램은 이력서에 공식 경력으로 활용 가능해 취업 준비 과정에서 가장 큰 약점인 경험 부족을 보완해줍니다.
국가기술자격 시험 응시료 지원
취업 준비 과정에서 자격증 시험 비용은 반복적으로 발생하는 부담입니다.
2026년부터는 이 부분도 정책적으로 지원되어, 자격증 준비 부담이 크게 줄어듭니다.
지원 대상
- 만 34세 이하 청년
지원 내용
- 한국산업인력공단이 시행하는 국가기술자격 시험 응시료의 50% 지원
- 연 최대 3회까지 지원 가능
지원 방식의 특징
- 자격증을 여러 개 준비할수록 체감 혜택이 커지는 구조
- 취업 준비 과정에서 반복되는 시험 비용 부담 완화
- 실질적인 스펙 준비를 장려하는 정책
정책의 의미
- 단순 1회성 지원 ❌
- 지속적인 자격증 도전을 전제로 한 실전형 지원
- 취업 경쟁력 강화 + 비용 부담 경감 효과
신청 방법
- Q-Net을 통해 신청 및 이용
